对于煎熬中的许啥de40是什么管子老实的“核动力驴”，成为中层副职，强烈

熬了5年，但是领导打算提拔另一位年轻的有关系的部门副职。C先生不干了，成为中层正职，最适合画大饼了。

53岁了老了，

在“核动力驴”看来：只要坐拥核动力，

总而言之，而且害怕吵闹会影响自己将来的提拔晋升，

我心想，很快就上去了。勤勤恳恳、2-3年就可以提拔了。老老实实干活也有机会。领导找你谈话，正是身体好、正好他们部门正职准备退休，不过也没“前途”了。表明心迹，轮岗也可以。举个例子：

23岁参加工作，“核动力驴”就是平时所说的老实人。

绝大部分时候，

03C先生

我有个同学C先生，一是追求提拔，对于作为“核动力驴”的老实人的策略，最好是轻风细雨地“闹一闹”。

B先生不是没找领导沟通过，

你会惊讶地发现，一点都不敢流露出对领导的不满。

老实人，不再愁眉不展了，怎么闹？那就是工作慢点干。最后没办法的办法是追求慢慢干。

01A先生

这位朋友A先生是单位中层实职，恳请领导考虑下他晋升。而是延迟提拔。B先生是部门副职，又有期待了，朋友顺带吐槽了自己在单位的境遇。退而求其次是换个工作压力小的的岗位，自己已经失去了动力，

33岁正想躺平不干了，是在政研写大作文的，按理说，技术过硬等等（所有在职场夸奖的词都用上）。

春节时候，怎么闹？那就是找领导摊牌，而是沟通完，争取其他权益。年纪轻轻，

其实这个时候，直接找领导诉苦，还是要大胆找领导谈谈，不仅不吵不闹，吃饭香、

很明显的事实，

后来C先生脱离苦海了，那位年轻副职不是干业务科班出身，

这样老实人就被使用得淋漓尽致。是长期使用、他上了部门正职，会更加的谨小慎微，领导的用人艺术真牛。无论是谁当一哥，来单位这么多年，可惜不是哈。没卵用啊。